芜湖月人力资源培训|人力资源证书可以干嘛

每个人在大学时代都多多少少对未来就业有些茫然，不知道哪份工作是自己真正想要的，所以我们会发现身边的同学总在积极地考各种各样的证，像常见的就有英语四六级、计算机二级、教师资格证……

那么，人力资源管理师证书值得考吗？对非人力专业生以后的就业有什么帮助呢？

一、直接帮助
1.证书是对你能力的证明

证书既是对你缺乏专业性的弥补，也是你进入人力资源行业的敲门砖和加分项。

首先，漫无目的地考证自然是不提倡的，这样会占据太多时间精力。但是，既然你并非人力专业，还对人力资源管理这一行业产生了想法和兴趣，那么你就应该尽力获得一份专业认可、弥补自己在本科上的不足、对未来的自己负责。
人力资源管理师证书即是这样一份高含金量的证明。它可以作为职业资格水平证书使用，也就是说，能证明你完全可以胜任人力资源相关工作。比如：HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等等。

人力资源是一个几乎所有企业和事业单位的必备岗位，就业门槛也相对较低，随之而来的也有大量的专业或非专业的竞争者。那么，非人力资源专业出生应该如何增加自己的竞争力、让自己在激烈竞争中脱颖而出呢？——用证书开路。

你想进大公司做HR、想升职加薪、想获得福利，人力资源专业生何尝不想？他们还有着专业出身的优势，在行业中只会比你更抢手。因此，要在人力资源这一行做好做强，有一个直观的证明傍身怎么也好过两手空空地横冲直撞。
2.证书能带来多项福利

人力资源管理师证书在HR行业含金量非常高，是受国家法律认可的资格证书，在有些地方还能享受职称补贴、涨退休金、积分落户等福利。且证书级别越高，享受的福利待遇越好。

（1）评职称
证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。

（2）落户加积分
取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分；北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房也都无限制；深圳地区甚至可以直接落户。

（3）抵扣个人的所得税
拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。

（4）领取人才补贴
按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。
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