芜湖考研培训|女生考研为什么比男的多

女生在复习上更努力
我们国家的教育主要是以应试教育为主，那么“成绩”自然很重要，研究生考试也是如此，初试过线才能进入复试环节，而女生心思细腻，自我约束力又强，在复习上花费的时间和精力更多，最终除了个别理工类专业，进入面试的男生一般会少于女生。
考研不是男生唯一的选择
男生在就业市场相对女生是非常占优势的，尤其是“理工男”，本科就很好就业，所以没有必要再去考研，而女生则不同，女生的很多专业其实就业范围比较狭窄，不好找工作，并且有些用人单位，在招聘的时候更是“男士优先”，所以为了提升自己的就业竞争力，大多数女生都会考研，提升学历，所以考研不是男生的唯一选择，这也是男女比例失衡的原因。
其实除了上面提到的这两点，更现实的原因就是女性的求职成本要远高于男性。
目前就业市场的大环境一直都是供方市场，用人单位对形象、外貌等附加条件也会更加苛刻，同男性相比，女性需花费更多的时间与金钱在外表上，以加大自身的就业筹码，变相提高了自身的求职成本。
而且用人单位在招聘时考虑女性在工作稳定后是否要尽快结婚生子，女性孕育子女带来的生育保险、产假、哺乳假等产生的客观费用都将由用人单位消化，孕期、产期、哺乳期的女性员工往往工作效率会下降。再加上当前国家实施了二胎政策，产假增多，用人单位更倾向于选用男性研究生，甚至在招聘信息中直接注注明“仅限男性”或男性优先”。
即使进入单位，女性在薪酬水平、晋升空间上与男性也有差异。因此，有些用人单位在招聘女性员工时会要求签署不平等的协议，限制女性生育的权利。这些都使得女性研究生在求职时处于劣势，甚至要为找到工作而答应歧视性的条件，付出更高的成本。
一直以来的社会观念，都认为女性要承担对孩子教育的责任，从孩子出生到上学的各个阶段，女性要付出更多的时间和精力。以目前的学校教育方式，在幼儿园、小学阶段，每个家庭几乎都要有一个家庭成员来陪同孩子学习，而这往往由女性担任。